劳务派遣公司和人力资源公司都可以为用人单位提供劳动力，不过劳务派遣公司是和用人单位订立劳务派遣协议，双方约定具体用人要求，劳务派遣公司履行协议，派遣劳动者到用人单位完成公司，劳务派遣公司和劳动者是直接劳动关系，工资也是由劳务派遣公司代发。人力资源公司提供人事外包、岗前培训、战略咨询等服务。那么，在北京办理劳务派遣经营许可证有什么要求？

如果没有公司的话，需要先办理一家公司，公司一般注册流程：
1、公司核名，取得公司核名通知书；
2、公司法人、股东、监事、财务负责人的身份材料；
3、公司注册资金以及各个股东注资比例；
4、确定好公司的经营范围；
5、领取营业执照。

问：已经存在的公司还可以办理劳务派遣许可证吗？
答：可以先办理劳务派遣许可证，然后对经营范围进行增项。

北京的每个区办理要求有差异，具体可以咨询，以大兴区为例，办理劳务派遣许可证的要求：
1、要求注册资本200万以上，实缴，且要出验资报告；
2、有符合相应业务开展的经营场地和办公设备；
3、有健全的劳务派遣管理制度；
4、五名员工三个月的社保；
5、两个与用人单位的合作意向书；
6、法律规定的其他要求。

劳务派遣经营许可证办理材料：
1、公司核名告知书或者营业执照副本扫描件；
2、公司的章程；
3、公司法人的相关材料；
4、房屋产权证明和租赁合同材料；
5、公司员工的相关信息等。

如您需要办理，欢迎咨询。公司始终坚持顾客至上的服务原则，始终秉承着诚实守信、锐意进取的经营理念，竭诚为每一位客户提供满意的服务。 联系我时，请说是在资质录看到的，谢谢！