1、完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请。
2、接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符。
3、初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核。
4、省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示。
5、公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。
6、人员挂靠费。办理劳务分包资质，最重要的就是人员配备，从建造师到九大员再到技术工人，越是高等级资质，对人员数量要求越严格。
7、验资费用。办理资质准备材料时，要提交验资报告。验资报告一般由会计师事务所出具，收取的费用根据具体项目和验资金额来定，通常按照百分比收费，另外还要参照市场行情。
8、办理社保费用。社保是必不可少的一项花销，资质管理规定要求，企业要给建造师、技术负责人、九大员、技术工人以及职称人员都购买社保，建议至少购买半年，因为办理资质需要的时间无法估计，社保应当提早购买。 联系我时，请说是在资质录看到的，谢谢！