1. 人员与社保整改（最常见驳回原因）
这是审核中最严格的环节，任何一项不达标都会直接退回。
社保核查：确保所有申报人员（含咨询师、高工）必须由本单位缴纳社保。
整改方法：若存在代缴或第三方缴纳，需立即停止并由本单位补缴，确保社保记录与申报单位名称完全一致。
人员数量与结构：
总数：单位咨询工程师（投资）总数必须不少于 6人（注：部分省份新办要求6人，预评价可能要求4人，具体以河南当年通知为准，建议按6人配置更稳妥）。
专业配置：每个申请专业必须配备 3名 对应专业的咨询工程师（投资） + 1名 本专业高级技术职称人员。
整改方法：若因人员不足被退回，需尽快招聘或调整人员注册专业，确保“专业对口”。
退休人员比例：退休人员（含返聘）占比不得超过 50%。
整改方法：若退休人员过多，需补充在职人员。
2. 业绩材料整改（最容易被忽视的细节）
若您的申请涉及正式乙级或特定业绩要求，请检查以下细节：
业绩时效：只认可近3年（2023-2025年）完成的业绩。超过3年的项目必须剔除。
业绩证明链：必须提供完整的“合同 + 成果文件 + 验收/批复”。
整改方法：若因材料不全被退回，请补充合同的关键页（封面、盖章、金额）、成果文件的署名页（必须有咨询工程师执业章）以及政府批复文件或业主验收证明。
业绩类型：严禁将“节能评估”、“造价咨询”、“招标代理”等非工程咨询主业计入业绩。 联系我时，请一定说明是在资质录看到的，谢谢！
